僱主需知

1. 有經濟能力聘用外籍家庭傭工;
2. 已與準傭工簽訂由入境事務處處長指明的標準僱傭合約(ID407);
3. 只要求準傭工履行家庭職務;
4. 在僱傭合約訂明的合約期內，不會容許或要求準傭工為他人從事任何僱傭工作;
5. 給予傭工的薪金不少於香港特區政府公布的規定最低工資;
6. 只讓傭工在合約訂明的地址工作和居住;
7. 須為傭工提供合適及有合理私隱的住宿地方#;
8. 須為真正的香港居民，而他／她本人與準傭工的真正目的亦並無疑問;
9. 在聘用外籍家庭傭工方面並無不良記錄。

註#不適當住宿地方的例子包括：在走廊設臨時床舖給傭工睡，令傭工喪失私隱；或要求傭工與一名異性成年人或青少年同房。

• 申請人(僱主)之身份證副本。
• 入息證明：最新之稅單/三個月糧單/三個月銀行定期存款單，每月需有固定收入 港幣$15,000或以上。
• 住址證明：最近三個月之差餉單/水費單/電費單/煤氣費單/固網電話費單。
• 如出示之有關證明文件並非申請人本人，可提供關係證明文件以確實關係，如：結婚證書或出世紙。
• 僱主住址為政府公共屋村，則需向屋村辦事署為外傭申請”暫住證”。
• 提供家庭成員姓名、身份證號碼及出生日期。
• 如屬加聘申請，需提供現時傭工之姓名、身份證號碼、終止合約日期及工作簽證到期日。